“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)做八院先鋒”活動(dòng)

簡(jiǎn)    報(bào)

第7期

       淄博市第八人民醫(yī)院                            　   2010年6月23日

落實(shí)“三化”，搞好結(jié)合

扎實(shí)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動(dòng)，

市八院把扎實(shí)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動(dòng)與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，爭(zhēng)做八院先鋒”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，落實(shí)“三化”，搞好四個(gè)結(jié)合，不斷加強(qiáng)臨床護(hù)理工作，夯實(shí)護(hù)理基礎(chǔ)，規(guī)范護(hù)理流程，把時(shí)間還給護(hù)士，把護(hù)士還給病人。真正做到讓患者滿意、社會(huì)滿意、政府滿意。

為確?；顒?dòng)取得實(shí)效，醫(yī)院從組織領(lǐng)導(dǎo)到活動(dòng)實(shí)施，出臺(tái)系列保障制度和監(jiān)管機(jī)制，避免活動(dòng)走過場(chǎng)，流于形式。成立了以院長(zhǎng)親自掛帥、各職能部門負(fù)責(zé)人任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了各項(xiàng)護(hù)理工作制度、績(jī)效考核制度，明確標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范行為。從護(hù)理業(yè)務(wù)到職業(yè)道德進(jìn)行全面培訓(xùn)。推行臨床護(hù)理責(zé)任組工作模式，制定科學(xué)合理的工作流程，為患者提供連續(xù)、全程、無縫隙的護(hù)理服務(wù)。出臺(tái)5項(xiàng)措施，確保將時(shí)間還給護(hù)士，把護(hù)士還給病人，促進(jìn)護(hù)理工作貼近患者、貼近臨床、貼近社會(huì)。醫(yī)院增加一線臨床護(hù)理人員數(shù)量，最大限度保證護(hù)理崗位人員配置。并加大投入，倡導(dǎo)同工同酬，提高護(hù)士福利待遇，充分調(diào)動(dòng)護(hù)理隊(duì)伍的積極性。

為把活動(dòng)落到實(shí)處，醫(yī)院專門召開協(xié)調(diào)會(huì)，強(qiáng)調(diào)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程的重要意義。會(huì)上，市八院段明福院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，開展有優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程要提高認(rèn)識(shí)，整體推進(jìn)，明確責(zé)任，講求實(shí)效。落實(shí)“三化”、樹立一種理念，搞好四個(gè)結(jié)合，營(yíng)造一種氛圍。既簡(jiǎn)化護(hù)理服務(wù)理念、細(xì)化護(hù)理崗位職責(zé)、簡(jiǎn)化護(hù)理工作流程，樹立“愛心仁護(hù)、情系病人，精誠(chéng)勤慈、勇創(chuàng)第一”的理念，與當(dāng)前醫(yī)院開展的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，爭(zhēng)做八院先鋒”、“四有序”活動(dòng)和加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量安全有機(jī)結(jié)合，努力營(yíng)造“優(yōu)秀成為習(xí)慣，成功視為追求”的積極向上的良好氛圍。

（宣傳組）