淄博市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院(原市八院)圍繞醫(yī)院中心工作,開展職工技能培訓、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議、崗位練兵等各種形式的勞動競賽活動,不斷提高醫(yī)療水平、專業(yè)技能和工作效率。
發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室?guī)幼饔?搞好結(jié)合與創(chuàng)新。以市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院院長、醫(yī)學影像專家、山東省勞模段明福命名的“段明福勞模創(chuàng)新工作室”,是醫(yī)院聚才、育才、用才的“聚寶盆”和“智囊團”,一批創(chuàng)新能手和創(chuàng)新型科室脫穎而出。近年來,在省級以上雜志發(fā)表論文86篇,專著10部,完成科研鑒定項目13個,其中有5項獲得市級科技進步二等獎,4項獲得市級科技進步三等獎,10項獲得了自然成果一、二、三等獎。開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)60多項。近日,淄博市超聲診斷專業(yè)質(zhì)控中心掛靠市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院正式成立。淄博市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院院長、中華醫(yī)學會淄博市超聲學會主任委員、超聲醫(yī)學專家段明福當選質(zhì)控中心主任。真正實現(xiàn)了全市超聲醫(yī)學學術(shù)、科研、質(zhì)控相互融合,打造了既有高度,又有深度和廣度的團隊。2013年“段明福勞模創(chuàng)新工作室”被評為我市首批十佳勞模創(chuàng)新工作室之一,2014年再次作為市總工會“勞模創(chuàng)新工作室”的示范單位,在淄博電視新聞臺展播。
開展“師徒結(jié)對”、“名師帶高徒”活動,做好“傳幫帶”工作。醫(yī)學人才的成長是一個漫長的經(jīng)驗積累的過程,需要多年才能成就一名合格的醫(yī)學人才。醫(yī)院開展的傳幫帶活動中,每名高級職稱專業(yè)人員都與新進的低年資專業(yè)人員“師徒結(jié)對”,以“名師帶高徒”的方式,加快了梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良的醫(yī)療專業(yè)人才隊伍的培育,使青年人快速成長。醫(yī)院引進的高端人才,中醫(yī)婦科博士張英杰被選為市總工會的“名師帶高徒”的典型,積極開展針灸、推拿、刮痧、藥浴等傳統(tǒng)療法項目,開設(shè)膏方門診、治未病門診、女性工作室等特色診室,建立了全市首家“中醫(yī)體檢中心”,實現(xiàn)中西醫(yī)在各病種診療工作中的完美結(jié)合,中西醫(yī)結(jié)合綜合部也被授予“山東省巾幗建功文明崗、“淄博市工人先鋒號”的稱號。
通過這些活動的開展,有效地提升了醫(yī)護人員專業(yè)水平,促進了醫(yī)院綜合實力提高。醫(yī)院在全市舉辦的急救技能大賽中,榮獲團體一等獎的好成績。護理隊伍在全市中醫(yī)護理競爭中,榮獲團體二等獎。
醫(yī)院有著109年的建院歷史,百年的歷史內(nèi)涵孕育了深厚的文化底蘊。醫(yī)院工會把文化傳承作為凝聚職工力量、提升職工素質(zhì)的有效抓手。以深化“忠誠醫(yī)院、愛崗敬業(yè)”主題,開展明理、明情、明志教育。開展多種寓教于樂的活動,提高職工對醫(yī)院精神的認同感。組織女職工參加全國第二屆書香“三八”——陽光女性•幸福中國讀書征文比賽活動,為女職工購買了《陽光女性》、《牽手幸福Ⅱ》、《擁抱快樂》等書籍,引導職工多讀書,讀好書,好讀書,營造積極向上的學習氛圍,涌現(xiàn)出了許多多才多藝的優(yōu)秀職工代表。在各種賽事活動中,醫(yī)院百花爭艷,取得了優(yōu)異成績。張英杰博士在全市主題演講比賽中取得了第一名的好成績。在全市“最美白衣天使”風采大賽中,醫(yī)院重癥醫(yī)學科的護士翟煒杰榮獲淄博市首屆“最美白衣天使冠軍”稱號；康復科沈亭亭、護理部劉秀玲榮獲淄博市“最美白衣天使二十佳”稱號。在淄博市總工會“喜迎十八大、巾幗展風采”全市女職工健美操舞蹈比賽中獲得二等獎；杏園辦事處舉辦的第三屆全民健身運動會,醫(yī)院榮獲總分第一的好成績。在“淄博市衛(wèi)生系統(tǒng)2014年秋季乒乓球比賽”中獲得“道德風尚獎”。每年醫(yī)院都為全體職工舉辦新年聯(lián)誼會、慶�！叭恕惫�(jié)系列活動、及乒乓球、羽毛球、毽球等各種文體活動,一系列豐富多彩的文化活動,促進了全院干部職工思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同提高。
將“慈愛、奉獻、和諧、創(chuàng)新”的醫(yī)院精神融匯于工會的各項工作中,在醫(yī)院倡導“大慈善”、“高科技詮釋新慈善”理念下開展了多種形式的愛心公益活動。作為市總工會為全市困難職工定點的“愛心醫(yī)院”、“愛心門診”、“職工心理咨詢定點門診”,積極做好對困難職工的醫(yī)療服務(wù)工作,共為50多名困難職工減免醫(yī)療費用近百萬元�！ �
